LEADING in CHANGE - Menschenführung im Wandel

Ein Überblick über mögliche Meilensteine - die wir selbstverständlich flexibel Ihren Anliegen anpassen:

> Auseinandersetzung mit den Dimensionen des Wandels
> Bezug zu aktuellen Führungssituationen "im Change" herstellen und Anliegen dazu klären
> Handlungsmöglichkeiten in der Führungsrolle erkennen
> Phasen des Wandels selbst durchlaufen
> (mehr) Verständnis für die Situation der Mitarbeiter*innen entwickeln (Perspektivenwechsel)
> das Haus des Wandels mit seinen Werkzeugen kennenlernen
> mit praktischen Führungswerkzeugen experimentieren und trainieren
> Zusammenstellen einer persönlichen "Führungswerkzeug-Box" für die künftige Change-Begleitung
> Vorbereitung zur verbindlichen Anwendung und Weiterentwicklung in der Führungspraxis
> Ideen zum Dranbleiben nach dem Workshop (Ankern, Routinen und Rituale)

Einen Eindruck von der Vielfalt der möglichen Ansatzpunkte gewinnen Sie mit einem Blick auf das LEBENSWERK-Spiel und die dahinterliegenden Inspirationen ...

Hier geht's zum LEBENSWERK-Spiel > Idee und Beschreibung

Begleitend zum Workshop erhalten die Teilnehmer*innen alle LEBENSWERK Spiralbücher ihrer Wahl - diese stellen wir zu einem Vorzugspreis zur Verfügung!