Unsere LEITWERTE
LEBENSWERK gibt impulse für alle Lebenslagen.
Mit LEBENSwerK bewirken menschen erstaunliches.
LEBENSWERK MACHT UND SCHAFFT FREUDE.
LEBENSWERK bietet eine vertRauensvolle partnerschaft.
Menschen bei LEBENSwerk sind auf dem Weg vom haben zum sein.
LEBENSWERK BERÜHRT MENSCHEN.
LEBENSWERK-Gesellschafter*innen
KLAUS SAGEDER > geboren am 4. Mai 1964 in Linz, ist Gründer von LEBENSWERK und über die UP GmbH mit 40 Prozent Miteigentümer - zudem geschäftsführender Gesellschafter.
Persönliches & beruflicher Weg
Klaus Sageder verfügt über eine fundierte akademische Ausbildung in der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Organisation und Controlling, sowie zahlreiche Spezialausbildungen im persönlichkeitsbildenden und sozialen Bereich - ergänzt durch eine umfangreiche Coaching-Ausbildung.
Das berufliche Wirken konzentrierte sich viele Jahre im Dienstleistungsbereich. Der Dienst am Kunden, Organisationsentwicklung und Vertriebsverantwortung bildeten dabei die wesentlichen Meilensteine in seiner nunmehr fast 40 jährigen Berufslaufbahn. "Eine lehrreiche Zeit, die eine Vielzahl von wertvollen Erlebnissen und Erfahrungen mit sich brachte" - im Beziehungsbereich (Kunden, Partner, Mitarbeiter), in der Menschenführung, in der Verwirklichung von Visionen als selbstverantwortlicher Gestalter, Projektleiter und Katalysator in organisationalen Veränderungsprozessen.
Wirkungsfelder Für Lebenswerk
- Begleitung im Wandel (Change) und der Transformation
- Sinn & Selbstbestimmung in allen Lebensbereichen
- Energie & Motivation
- Balance & Ausgeglichenheit im Umgang mit sich selbst
- Der Mensch in Bewegung und im Wohlbefinden
- Der Mensch in Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen
- Markt der Kompetenzen
Selbstverständnis als Coach
Ich sehe mich als Begleiter am Weg. Der Kunde ist kundig und kennt die Lösung! Ich helfe ihm, sie zu sehen und in ein zielgerichtetes TUN zu kommen. Aus Ziel und Prozess entsteht Bewegung. Aus TUN und Reflexion entsteht Wirkung. Ich trage dazu bei, dass die Dinge im Fluss bleiben. Ich tue dies mit Freude an der Bewegung!
Weiterführende Informationen zur Change-Begleitung: up-change.at und change-it.pro bzw. ct-sim.pro (Gesellschaft für Wandel und Transformation)
GUNTER KÖNIG > geboren am 22. Mai 1946 in Schwäbisch Hall, ist Mitgründer und 30 Prozent Miteigentümer.
Persönliches & beruflicher Weg
Seit mehr als 50 Jahren leitet Gunter König erfolgreich Seminare & Workshops zu Arbeitstechnik, Leben und Zeitgestaltung, hält Vorträge und berät persönlich im Coaching, der Supervision und in Therapie.
Er fungiert als gefragter Ratgeber in vielerlei Fragen des Lebens, ist erfahren in verschiedenen Berufsfeldern von Dienstleistungen, über Handwerk, Lehre, Verwaltung und Wirtschaft.
1986 entwickelte Gunter König das INSZENARIO, ein besonderes Handwerkszeug für Beratung, Coaching, Supervision und Training.
Wirkungsfelder als Berater, Coach, Supervisor und Therapeut
Mit Vergnügen und Engagement unterstützt Gunter König Menschen, ihr Leben und ihre Arbeit lebendig und genussvoll zu gestalten. Sein Ziel: Ihre Lebensqualität zu erhöhen.
In diesem Sinne erbringt Gunter König für Lebenswerk unterschiedliche Leistungen in den Themenfeldern:
- Freude am Leben
- Energie & Motivation
- Der Mensch in seiner Einzigartigkeit und mit seinen Stärken und Potenzialen
- Der Mensch, der sich selbst kennt und reflektiert
- Der Mensch mit seinem Selbstwert & seiner Zuversicht
- Sprechen, Schweigen und Entscheiden
- Balance & Ausgeglichenheit im Umgang mit sich selbst
- Der Mensch in Bewegung und im Wohlbefinden
- Der Mensch und seine Träume
- Der Mensch in Zusammenarbeit und Kooperation mit Anderen
- Leben im Rhythmus
Selbstverständnis als Coach
Wenn ein Coach wirksam seinen Gesprächspartner unterstützen will, braucht er Coaching-Kompetenz. Dazu zählen für mich: Vermitteln von Hintergrundwissen zu Kommunikation, Gesprächsführung und Beziehungsgestaltung. Reflexion persönlicher Verhaltensweisen und deren Wirkungen sowie Ermutigung zum selbstverständlichen Handeln bei individuellen Problemstellungen (Hilfe zur Selbsthilfe).
Kurz gesagt, ein Coach versteht es, soziale Prozesse zu gestalten, verbunden mit einer respektvollen Haltung, die dem Gegenüber seine Eigenständigkeit belässt bzw. entwickeln lässt.
Weiterführende Informationen: www.gunter-koenig.at
CLAUDIA SAGEDER > geboren am 29. Dezember 1962 (als Claudia Mosmayr) in Linz, ist Mitgründerin und 30 Prozent Miteigentümerin.
Persönliches & beruflicher Weg
Claudia Sageder verfügt über eine mehr als 40jährige Erfahrung im Umgang mit und in der Servicierung von Menschen - in unterschiedlichen Berufsfeldern (Tourismus, Dienstleistungen, ... ).
Neben zahlreichen Ausbildungen im Bereich der Kommunikation und in der sozialen Kompetenz verfügt Claudia über eine fundierte Coaching-Ausbildung.
Das Interesse an Menschen und die Freude, mit Menschen zu arbeiten, sind leitende Werte und Motive in ihrem Handeln.
Wirkungsfelder als Begleiterin und Coach für Lebenswerk
- Sinn & Ziele finden (vor allem in der Arbeit mit Jugendlichen)
- Der Mensch in seiner Einzigartigkeit und mit seinen Stärken und Potenzialen
- Der Mensch, der sich selbst kennt und reflektiert
- Der Mensch mit seinem Selbstwert & seiner Zuversicht
- Der Mensch in Zusammenarbeit und Kooperation mit Anderen
- Markt der Kompetenzen
Selbstverständnis als Coach
Für meine Tätigkeit als Coach nutze ich sowohl berufliche Erfahrung, als auch persönliche Interessen. Privat haben mich Menschen, ihr Verhalten, ihre Motive und ihre Herangehensweise schon immer fasziniert!
Es ist für mich eine Herausforderung, Menschen in Ihrer Entscheidung, lieb gewonnenen Lebensgewohnheiten, ... zu motivieren, zu verändern und in ihrem Handeln zu unterstützen. Viele individuell geführte Gespräche haben zu alltagstauglichen Lösungen geführt.
Es ist mir ein Anliegen, Zusammenhänge und Wissen über Handlungsweisen und Lösungsansätze so zu vermitteln, dass es jedem möglich ist, das Erlernte angepasst an Persönlichkeit und Lebenssituation anzuwenden. Wichtig ist in diesem Zusammenhang auch meine persönliche Haltung als Coach. Die basiert auf Freiwilligkeit und Vertrauen - und immer mit dem Blick auf die individuelle Lösung zum Besten des Kunden.
LEBENSWERK-Partner*innen
PERSÖNLICHES & BERUFLICHER WEG
Geboren im Jahre 1968 ... 35 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Führung (national, international), Unternehmensberatung und psychosoziale Arbeit mit Menschen.
Meine erworbenen Kompetenzen:
- Fundierte Trainer- und Coaching-Ausbildung
- Zertifizierte Trainerin für das persolog® Persönlichkeits-Modell (D, I, S und G)
- Diverse Verkaufs- und Präsentationstechniktrainings
- 25 Jahre erfolgreiche Tätigkeit im Verkauf und in verschiedenen Führungspositionen
- Seit 2010 selbständige Trainerin und Coach in den Bereichen Verkauf, Vertrieb und Führung
- zertifizierte LEBENSWERK-Trainerin und Coach
- Diplom-Lebensberaterin
- Universitätslehrgang „Psychosoziale Beratung“ und Verleihung "Master of Sciene" (MSc) 2021
„Erfolgreiche Motivationsfaktoren in Firmentrainings“
Hier können Sie die Kurzfassung und Einleitung abrufen. Bei Interesse können Sie sich außerdem meine gesamte Masterarbeit als PDF herunterladen. Hier rufen Sie die gesamte Arbeit auf!
WIRKUNGSFELDER ALS PARTNERIN FÜR LEBENSWERK
- Erkennen und Nutzen von persönlichen Potenzialen und individuellen Stärken
- Selbststeuerung und Eigenverantwortung
- (Weiter) Entwicklung von Führungspersönlichkeiten
- (Weiter) Entwicklung "wirklicher" Teams
- Kraftvoll leben und arbeiten
- Veränderungen (Wandel) annehmen und nutzen
Mein Motto in der Anwendung der LEBENSWERK-Methode: "Ich verbinde das Wesen meiner Kunden mit ihren aktuellen Anliegen und unterstütze sie beim Finden von unmittelbar umsetzbaren Lösungen!"
Weiterführende Informationen auf www.maria-berger-training.com
Psychotherapie-Coaching-Training
PERSÖNLICHES & BERUFLICHER WEG
Geboren am 4. April 1980 ... mit großer Freude und Stolz blicke ich auf über 20 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitsbereich zurück. Seit 2013 bin ich in der freien Praxis als Psychotherapeutin tätig und biete zusätzlich Coaching und Training an.
Meine erworbenen Kompetenzen:
- Psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege - ehem. LNK Wagner Jauregg (Kepler Universitätsklinikum Neuromed Campus) Linz
- Psychotherapeutisches Propädeutikum der Arbeitsgemeinschaft Personenzentrierte Psychotherapie, Gesprächsführung und Supervision - APG Wien
- Pflegefachkraft für Kinder- und Jugendpsychiatrie - Akademie für Gesundheitsberufe
- Therapeutic-Touch Basisausbildung
- DBT-Skills-Trainerin (Dialektisch Behaviorale Therapie)
- Fachspezifikum für Systemische Familientherapie - LASF Wien
- Master of Science - Psychotherapy
- Zertifikat „Weiterbildung für Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie entsprechend der Weiterbildungsrichtlinien des Bundesministeriums für Gesundheit“
- DeGPT Curriculum "Spezielle Psychotraumatherapie" - ZAP Wien
- Certificate of Completion – EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing)
- Master of Business Administration - Management & Leadership - JKU Linz
- Zertifizierte Business-Neuromentaltrainerin – Akademie für Neuromentaltraining Salzburg
WIRKUNGSFELDER ALS PARTNERIN FÜR LEBENSWERK
Psychotherapie, Personal Development & Business Neuromentaltraining. Ich biete Coaching und Trainingsmöglichkeiten im Bereich Management und Leadership nach den neuesten wissenschaftlichen Methoden, Modellen und systemischer Kompetenz für maßgeschneiderte Strategien und Lösungswege.
Sie möchten „SPIELERISCH“
… Ihre Lebensfreude und Ressourcen aktivieren?
… neue Perspektiven in Ihrem Leben schaffen?
… einen Prozess von positiver Neuorientierung in Gang bringen?
… sich selbst und andere besser verstehen können?
… mehr Flexibilität in Ihren Handlungsalternativen erreichen?
… erfüllende tragfähige Beziehungen gestalten können?
Weiterführende Informationen: www.systemisches-loesungsatelier.at
PERSÖNLICHES & BERUFLICHER WEG
Gertrude Hiermayer verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Servicierung von Menschen - in unterschiedlichen Berufsfeldern (Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Soziale Netzwerke, ...).
Neben zahlreichen Ausbildungen im Bereich der Kommunikation, in der sozialen Kompetenz, Psychologie, Betriebsratstätigkeit, Laienrichter, Qualitätsmanagement ... verfügt Gertrude über eine fundierte Coaching-Ausbildung.
Über 35 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen gibt ihr die Kompetenz und das Fachwissen, um gezielt Unterstützung zu einem besseren und qualitativeren Umgang miteinander zu vermitteln.
WIRKUNGSFELDER ALS PARTNERIN FÜR LEBENSWERK
- Wünsche, Träume & Ziele im Leben finden
- Sinn des Lebens kennen
- Energie & Motivation steigern
- Einzigartigkeit finden und leben
- Stärken als Ressourcen und Potenzialen definieren
- Selbstreflexion üben
- Selbstbestimmung & Selbstwert erhöhen
- Zusammenarbeit und Kooperation mit Menschen bessern
- Balance & Ausgeglichenheit im Umgang mit sich selbst
- Im Fluss des Lebens sein
Meine jahrzehntelange, berufliche Erfahrung und ständigen Weiterbildungen befähigen mich, als Coach für Menschen einen größeren Nutzen und Mehrwert zu schaffen. Dazu vermittle ich neben Hintergrundwissen, Erarbeiten von Lösungsansätzen, mehr Selbstbestimmung, Förderung und Entwicklung des Empowerments und bewährten Schritt-für-Schritt Prozessen zum Erlangen von mehr Selbstbewusstsein, Energie, persönliche Unabhängigkeit und vor allem Lebensfreude auf allen Ebenen. Der Schlüssel zum Erfolg für die Zielerreichung ist mehr Klarheit, Transparenz, Authentizität und Vertrauen im zwischenmenschlichen Umgang.
PERSÖNLICHES & BERUFLICHER WEG
Geboren 1973 in Linz, 25 Jahre erfolgreiches Wirken in der Krankenpflege mit zahlreichen (Spezial)Ausbildungen. Seit 2005 Trainerin in den Bereichen Führung, Teamentwicklung und Projektmanagement. In den Jahren 2008 bis 2011 zusätzlich Produktmanagerin und Verkaufsspezialistin für Medizinprodukte. In 2010 Gründung der Firma SEEMED - dort auch Miteigentümerin und Geschäftsführerin. Seit 2011 ausschließlich selbständig als Trainerin und Beraterin aktiv.
AKTUELLE WIRKUNGSFELDER
Führungskräfteentwicklung & -coaching / TEAM-Entwicklung / TEAM-Metapha-Workshops / Kommunikation / spezielle Trainings & Workshops für Klinikpersonal aus Medizin, Pflege und Administration sowie in der Medizintechnik / Spezialworkshops zu Stress, Ernährung & Work-Life-Balance / Organisation & Durchführung von Veranstaltungen im Gesundheitsbereich
WIRKUNGSFELDER ALS PARTNERIN BEI LEBENSWERK
Mein Motto in der Anwendung von LEBENSWERKBUCH und -SPIEL: "Für meine Passion, mit den Menschen in Unternehmen ihre inneren und äußeren Lebensräume positiv zu gestalten, ist LEBENSWERK mit seinen Methoden & Werkzeugen die optimale Unterstützung!"
Weiterführende Informationen: www.seemed.at
PERSÖNLICHES & BERUFLICHER WEG
Geboren 1967, absolvierte ich an der JKU Linz das Studium Wirtschaftsinformatik mit Schnittstellen zur Wirtschaftspädagogik. Die über 35-jährige berufliche Laufbahn startete bereits neben dem Studium und führte viele Jahre in den Dienstleistungsbereich mit Erfahrung im Bankenwesen, IT-Bereich und Human Resource Management.
Dabei waren in allen beruflichen Feldern Veränderungen stets präsent: vom Aufbau und Neustart von Projekten bis hin zu organisatorischen Restrukturierungen und technischen Umstellungen.
Als Mitbegründerin von ALCEDO und selbständige Unternehmensberaterin liegt mein Fokus auf den Themen „Mensch“, „Führung“ und „Nachhaltigkeit“.
In allen beruflichen Stationen war das Thema „Mensch“ in sämtlichen Facetten immer eine zentrale Aufgabe. Selbst geleitet von der Überzeugung, dass Beruf und Privatleben in Einklang sein sollen. Darum spielt auch die Familie mit zwei wunderbaren Kindern, die nun bereits flügge sind, eine wichtige Rolle in meinem Leben.
Neben einem akademischen Abschluss habe ich zusätzlich fundierte Ausbildungen in den Bereichen Moderation, Kommunikation, Re-Teaming, Mental-, Achtsamkeits- und Resilienzcoaching sowie eine 2,5-jährigen Ausbildung in verdeckter systemischer Aufstellungsarbeit absolviert.
WIRKUNGSFELDER ALS PARTNERIN FÜR LEBENSWERK
- Begleitung von Unternehmen
- Begleitung von Teams
- Begleitung von Führungskräften
- Begleitung von Menschen in all ihren Rollen im Leben
- Selbstverantwortung und Selbstbestimmung
- Wertschätzender Umgang mit den eigenen Ressourcen
SELBSTVERSTÄNDNIS ALS COACH
„The client is master of his desaster“ - Ein Ausspruch eines für mich sehr prägenden Trainers, den ich bereits vor über 30 Jahren kennenlernen durfte, der sich immer wieder bewahrheitet.
Die Begleitung bei der eigenverantwortlichen Lösungsfindung, bei der Umsetzung und beim „Dranbleiben“ sehe ich als meine Aufgabe als Coach.
Weiterführende Informationen: www.alcedo.co.at
PERSÖNLICHES & BERUFLICHER WEG
Geboren am 27. Juli 1972 in Berlin, Mutter, 1 Kind.
Meine erworbenen Kompetenzen:
- WeQ-Guide (Future Skills zur Transformation vom IQ zum WeQ)
(Co-Creare) - Systemische Teamcoach und Facilitator zur Begleitung von New Work-Prozessen (Institut für Facilitation, Berlin)
- Trainerin nach dem Salzburger Achtsamkeitsmodell (Mindful Leader Salzburg)
- Trainerin für Mindfulness in Organisationen (Mindful Institut Salzburg)
- Professionelle Ausbildung zur Vortragsrednerin (GSA-Akademie)
- EPT-Practitioner (Emotional Power Tapping) zur Auflösung von emotionalen und mentalen Blockaden (Akademie für Neuromentaltraining)
- Diplom-Mentaltrainerin (Akademie für Neuromentaltraining, Salzburg)
- Systemische Organisations- und Teamcoach, Facilitator, Trainerin mit Speziallisierung auf New Work und ganzheitliche Transformationsprozesse
- Trainerin für Mindfulness in Organisationen, Telefontraining, Telefonakquise, Kommunikation
- knapp 30 Jahre Erfahrung in mittelständischen Unternehmen sowie Organisationsberatung mit den Schwerpunkten Kunden- und Partnergewinnung, Betreuung und Bindung (national und international)
- Fernstudium zur Hochschulfachökonomin (AKAD University)
- Ausbildung zur Industriekauffrau (Waldmann Lichttechnik GmbH)
- nebenberuflich seit vielen Jahren BODYART-Trainerin für Aktivität, Stressabbau, Kraftaufbau und mentale Entspannung (Bodyart International
WIRKUNGSFELDER ALS PARTNERIN FÜR LEBENSWERK
- Arbeitsatmosphären entwickeln, in denen Mitarbeiter in der Lage sind, ihre Potenziale zu entwickeln und einzubringen
- Erlangung von Einsichten über sich und dem Team
- Selbstwirksamkeit entdecken und entfalten
- (Selbst) Führungskompetenzen
- Neue Wahrnehmungs- und Reflexionsräume entstehen lassen
- Entwicklung der Team-/Organisationskultur spielerisch unterstützen
- Mit Gelassenheit zum Erfolg
SELBSTVERSTÄNDNIS ALS COACH
Ich liebe die Menschen! Die Hintergründe ihres Verhaltens und Handelns interessieren mich, erst recht innerhalb von Gruppen. Blicken wir dahinter, fasziniert mich das Potential, das oft im Verborgenen schlummert.
Meine Hauptantriebskraft ist es, Menschen zu befähigen und sie zu begeistern, alte Verhaltensmuster zu durchbrechen. Sie mit ihren Herzensqualitäten zu verbinden, um ihre Einzigartigkeit zu entdecken und damit Führung und Zusammenarbeit zu verbessern. All dies für ein erfolgreiches, glückliches, lebendiges (Arbeits) Leben - dafür stehe ich!
Neben verlässlichen Methoden folge ich meiner Wahrnehmung - mal beobachtend, mal dynamisch.
Weiterführende Informationen: www.michaela-schmelzer.com
PERSÖNLICHES & BERUFLICHER WEG
Geboren 1975, erfolgreicher Abschluss an der Paris-Lodron-Universität Salzburg der Studienrichtungen Soziologie und Politikwissenschaft. Mit diesem Wissen, meiner Erfahrung und meinen Werten begleite ich Menschen und Organisationen bei positiven Veränderungen.
Ich bin mit viel Begeisterung unselbständig und selbständig tätig, manchmal auch beides zugleich. Zeit für Familie, Freundeskreis und ehrenamtliches gesellschaftliches Engagement zu finden, ist mir besonders wichtig. Bei allen Aufgaben profitiere ich von meiner Offenheit, meiner Teamfähigkeit sowie meiner Bereitschaft Verantwortung und Führung zu übernehmen.
Ich bin Unternehmensberaterin und eingetragene Mediatorin gemäß ZivMediatG. Die berufliche Praxis wird ergänzt durch laufende Weiterbildungen und den fachlichen Austausch mit Kolleg:innen und Expert:innen. Aktuelle Schwerpunkte sind Nachhaltigkeitsmanagement sowie systemische Aufstellungsarbeit - auch als Mitglied in den Experts Groups CSR und Wirtschaftsmediation der WKOÖ.
WIRKUNGSFELDER ALS PARTNERIN FÜR LEBENSWERK
- Interne Unternehmenskommunikation
- Unternehmenskultur und Betriebsklima
- Teamentwicklung und -kommunikation
- Einzel- und Gruppencoaching
- Moderation und Prozessbegleitung
SELBSTVERSTÄNDNIS ALS COACH
Kommunikation kann beides sein, Sand oder Öl im Getriebe! Damit es in Unternehmen und Organisationen gut läuft, ist wie im Gesundheitsbereich Vorsorge besser als Nachsorge. Ein Klima der Zusammenarbeit will gepflegt werden. Im täglichen Umgang miteinander und bei kleinen Auszeiten, damit der Alltag wieder besser funktioniert.
Meine Intention ist es, Menschen bei diesen Auszeiten professionell zu begleiten, damit sie selbst schnell passende Lösungen für ihr Leben finden und diese mit Begeisterung umsetzen.
Weiterführende Informationen: www.alcedo.co.at und www.team-kultur.at
